按照公司2014年的總體部署，公司展開對氣體凈化工、化工檢驗工、硝酸生產工、車工、起重工五個工種初、中、高三個級別的培訓技能鑒定，對壓縮機工、水處理工、蒸發(fā)工、焊工、管鉚工、保管員、鍋爐操作工、汽車駕駛員進行技師培訓、鑒定工作。其中，技能層面的鑒定工作在崗人員必須參加，技術層面的鑒定采取自愿，由本人寫出書面申請，經單位行政領導、公司主管領導簽字同意報綜合部組織完成鑒定的各項工作，上報工作計劃在四月份完成。

多年來，公司開展的職業(yè)技能鑒定工作大大提高了在職人員的理論水平和操作技能。公司出臺了相應的管理制度和激勵機制，促使和激勵員工加強學習，努力提高自己的理論水平和業(yè)務技能，各單位的考評員積極發(fā)揮傳、幫、帶的作用，強化業(yè)務培訓，開展崗位練兵，用嫻熟的技術和高超操作技能確保生產安穩(wěn)長滿優(yōu)運行。

職業(yè)技能鑒定工作是一項基于職業(yè)技能水平要求而進行的標準參照的考核活動，是對在崗職工技能等級的界定。鑒定按國家職業(yè)標準分為高級技師（一級）、技師（二級）、高級工（三級）、中級工（四級）和初級工（五級）五個級別。